Monday, May 7, 2012

Social security and child care. Seguridad social y cuidado infantil

Seguridad Social y  Cuidado infantil familiar.

Por Tom Copeland. Publicado con su permiso.
Traducido por Fernando Olmedo, focalerta@yahoo.es
Graphic of Social Security
 Los proveedores de cuidado infantil tienen un especial interés en el futuro de la Seguridad Social. Con todo el reciente debate político sobre la reforma de la Seguridad Social, muchos proveedores de cuidado infantil no son conscientes de cómo funciona este programa.

Usted califica para los beneficios del Seguro Social mediante el pago de un 13,3% de su beneficio empresarial a los impuestos del Seguro Social (La cantidad se redujo recientemente del 15,3%).

Si usted contrata empleados, pagará el 7,65% del salario del trabajador de su propio bolsillo y retendrá el 5,65% del sueldo del empleado.

Para recibir beneficios de Seguridad Social, usted debe pagar impuestos de Seguro Social por lo menos durante 10 años de trabajo.

Sólo tendrá que pagar impuestos de Seguro Social si su beneficio es más de $ 400 en un año. Si usted gana menos que esto, es posible que desee  renunciar a algunas deducciones para mostrar una ganancia de más de $ 400. Esto le permitirá contar con ese año como uno de sus 10 años de calificación necesarios para recibir beneficios de Seguro Social.

Usted puede jubilarse a los 62 años de edad y recibir beneficios parciales del Seguro Social, o esperar hasta su plena edad de jubilación (edad 65 a 67, dependiendo de su fecha de nacimiento) y recibir sus beneficios completos. Visite el sitio Web
Social Security website para más información.

He aconsejado a los proveedores desde hace años para que puedan reclamar todas las deducciones permitidas y reducir su carga fiscal. Si usted ha estado trabajando como proveedor durante muchos años, o planea trabajar en este campo durante muchos años, debe ser consciente de las consecuencias de declarar un beneficio empresarial más pequeña cada año.

Puesto que la cantidad que recibe de la Seguridad Social se basa en la cantidad de impuestos de Seguro Social que paga a la Seguridad Social, al reclamar sus máximas deducciones de negocio, puede recibir menos beneficios.

Algunos proveedores de cuidados infantiles me han preguntado si es una buena idea renunciar a algunas deducciones de negocios, y declarar un aumento de sus ganancias, y así generar un mayor pago de la Seguridad Social.

No creo que esto sea una buena idea. No está claro que el aumento de sus beneficios por unos pocos miles de dólares cada año hasta la jubilación, haga una diferencia real en sus beneficios del Seguro Social. Hay demasiadas variables que afectan a sus beneficios (su edad, año en que empezó a reclamar los beneficios, la cantidad de sus ingresos, situación familiar, etc.) para hacer generalizaciones.

Puede, sin embargo, obtener una estimación razonable de sus beneficios de Seguro Social mediante el
Retirement Estimator en la página Web de la Seguridad Social. Aquí puede ver el efecto que produce en sus beneficios del Seguro Social mostrar un beneficio mayor o menor cada año hasta su jubilación.

Mi consejo es reclamar todas las deducciones de negocio y utilizar parte de lo que se ahorra en impuestos, para invertir en su propio IRA. Si lo hace, puede compensar la reducción del Seguro Social.

 www.tomcopelandblog.com

Social Security and Family Child Care

By Tom Copeland. Posted with permission.

Graphic of Social Security Family child care providers have a special interest in the future of Social Security. With all of the recent political discussion about how to reform Social Security, many child care providers are not aware of how this program works.

You qualify for Social Security benefits by paying 13.3% Social Security taxes on your business profit. (The amount was recently lowered from 15.3%.)
If you hire employees you pay 7.65% of the employee's salary out of your own pocket and withhold 5.65% from the employee's paycheck.
To receive Social Security benefits, you must pay Social Security taxes for at least 10 working years.
You will only pay Social Security taxes if your profit is more than $400 in a year. If you make less profit than this you may want to drop some deductions to show a profit of more than $400. This will allow you to count that year as one of your 10 qualifying years needed to receive Social Security benefits.
You can retire at age 62 and receive partial Social Security tax benefits, or wait until your full retirement age (age 65 - 67, depending on your date of birth) and receive full benefits. Visit theSocial Security website for more information.
I have advised providers for years to claim all the allowable deductions to reduce their tax burden. If you have been working as a provider for many years, or plan to work in the field for many years, you should be aware of the consequences of showing a smaller business profit each year.
Since the amount you receive from Social Security is based on the amount of Social Security tax you pay into Social Security, by claiming your maximum business deductions you may receive fewer benefits.
Over the year child care providers have asked me if it’s a good idea to forego some business deductions, show a higher profit, and thus generate a higher Social Security payout.
I don’t believe this is a good idea. It’s not clear that increasing your profit by a few thousand dollars each year until retirement will make any real difference in your Social Security benefits. There are too many variables affecting your benefits (your age, year you start claiming benefits, amount of your income, family status, etc.) to make any generalizations.
You can, however, get a reasonable estimate of your Social Security benefits by using the Retirement Estimator on the Social Security website. Here you can see the effect on your Social Security benefits of showing a higher or lower profit each year until your retirement.
My advice is claim all your business deductions and use some of your tax savings to invest in your own IRA. Doing so can offset reduced Social Security benefits.
Image credit: money.howstuffworks.com
For more information about Social Security, see my book Family Child Care Money Management and Retirement Guide.